こんにちは、たかみです！
会計パート主婦から、「私が家庭を支える！」と決意し、在宅ワークで月収40万円に挑戦中。
このブログでは、経理スキルを活かした働き方を発信していきます！
「経理の仕事＝会社勤めが当たり前」と思っていませんか？
実は、経理スキルを活かした在宅ワークは意外とたくさんあります！
「会社に行かないと資料が手に入らないし、在宅でできるはずがない…」
そう思っていた私も、実際に調べてみたら「こんなに選択肢があるんだ！」と驚きました。
そこで今回は、初心者でもチャレンジしやすい「経理スキルを活かした在宅ワーク5選」を紹介します！
どの仕事なら自分に合いそうか、考えながら読んでみてくださいね。
経理スキルを活かした在宅でできる仕事
結論から言うと、在宅でできる経理の仕事は、意外とたくさんあります！
「会社じゃないと無理」と思っていたあなたも、実は在宅でできる経理ワークの選択肢が豊富にあることを知れば、きっと驚くはずです。
例えば、こんな仕事が在宅でできます！
- 経理代行（企業の経理をサポート）
- 記帳代行（クラウド会計ソフトを使ってデータ入力）
- 請求書・領収書管理（企業の請求書発行・整理）
- 給与計算・社会保険手続きサポート
- 経理アシスタント（オンライン秘書的な仕事）
「本当に？どうやるの？」と思いました？
では、それぞれの仕事内容を詳しく解説していきますね！
経理代行
仕事内容
企業の経理業務全般をサポートする仕事です。
具体的には以下のような業務があります。
・日々の仕訳入力（会計ソフトに売上・支出データを入力）
・月次決算のサポート（月ごとの売上・経費をまとめる）
・経費精算のチェック（従業員の領収書の内容を確認・整理）
・銀行振込のデータ作成など（クライアントの指示に従い振込リストを作成）
クライアントによっては、「毎日コンスタントに数字を入力してほしい」と考えていることも多いです。
そのため、レスポンスが早く、正確に処理できる在宅ワーカーは、社内の経理担当と同じくらい重要な存在になります！
どんな人に向いてる？
・経理の実務経験がある人（特に仕訳や会計ソフト操作に慣れている人）
・簿記の基礎知識がある人（資格がなくてもOK！）
・会計ソフトを使ったことがある人（freee・弥生会計など）
「簿記は持ってないけど、会社で経理補助をしていた」という人も十分活躍できます！
企業が経理代行を外部委託する理由
企業側にとって、在宅ワーカーに経理を依頼するのには2つの大きなメリットがあります。
✅ コスト削減 … 社員を雇うより、固定給を支払う必要がなくなる
✅ 柔軟な対応 … 繁忙期のみ依頼したり、業務量に応じて調整できる
特に、小規模企業やスタートアップでは、社内に専属の経理担当を置く余裕がないことが多く、「フルタイムではないけど、経理を任せられる人が欲しい！」というニーズが高まっています。
在宅経理ワークで長く働くには？
企業側は、「正確でミスがない」「レスポンスが早い」「納期を守る」人に、長期で仕事を任せたいと考えています。
- レスポンスはできるだけ早く！（遅くても24時間以内に返信）
- 納期は1日前を目安に提出！（「この人は信頼できる」と思われる）
- 質問の仕方も大事！（「どうしたらいいですか？」より「この方法でいいですか？」の方が好印象）
この3つを意識すれば、リピート案件が増えて、安定した収入につながります！
記帳代行
仕事内容
企業や個人事業主の領収書・通帳データ・クレジットカード明細をもとに、会計ソフトに入力する仕事です。
具体的には、以下のような業務があります。
・現金出納帳の入力（現金の入出金を記録）
・クレジットカード明細の処理（利用履歴をチェックし、適切な勘定科目をつけて入力）
・銀行口座の取引入力（入出金データを会計ソフトに反映）
法人・個人問わず、毎月の「月締めデータの入力」がメインの業務です。
クラウド会計ソフトを使い、日々の取引データを整理・入力し、最終的に税理士に提出できる形にまとめるのが役割になります。
どんな人に向いてる？
・簿記の基礎知識がある人（簿記3級レベルでOK）
・Excelが使える人（シンプルな表計算や関数が分かれば十分）
・コツコツ作業が得意な人（単純作業でも正確に続けられる人向き）
「資格はないけど、数字を扱うのが好き」「エクセルをよく使う」という人でも、十分チャレンジできる仕事です！
企業が記帳代行を外注する理由
企業や個人事業主が記帳を外部に依頼するのには、主に2つの理由があります。
✅ 記帳作業の負担を減らしたい … 本業に集中するため、経理業務を外注したい
✅ 専門知識のある人に任せたい … ミスを防ぎ、正確なデータで決算を迎えたい
特に 小規模企業や個人事業主 にとって、「経理担当を雇うほどではないけど、記帳の手間を減らしたい」というニーズが大きいです。
記帳代行の仕事で長く働くには？
クライアントにとって記帳代行は、「毎月発生する仕事」なので、一度契約すれば長期的に続く案件になりやすいです。
- 正確な入力を徹底する！（ミスがあるとクライアントの負担が増える）
- 提出期限を守る！（月末締めが多いため、期限厳守が必須）
- 「＋α」の気遣いをする！（例えば「この領収書、経費で落ちますか？」などの提案をすると信頼アップ）
この3つを意識すれば、リピート契約につながりやすくなります！
請求書・領収書管理
仕事内容
企業の請求書や領収書を管理し、「お金の流れ」をスムーズにする仕事です。
具体的な業務内容は、
・請求書の発行と送付（取引先に請求書を作成し、メールや郵送で送る）
・入金確認（期日までに入金があったかをチェックし、記録する）
・未払いリストの作成（未入金の取引先をリスト化し、担当者に報告）
・領収書の整理（クラウド管理）（データ化し、クラウドソフトで整理・保管）
この仕事では、「単純なデータ入力＋ちょっとしたやりとり」が求められます。
基本的にはフォーマット通りに作業するため、専門知識がなくても始めやすい仕事です。
どんな人に向いてる？
・事務作業が得意な人（データ入力や書類整理が苦にならない人）
・細かいチェック作業が好きな人（数字の確認ミスを防ぐのが得意な人）
・ミスを防ぐ注意力がある人（請求金額や入金日を正しくチェックできる人）
「単純作業が多いけど、正確性が求められる仕事」 なので、
✅ 「事務の経験はあるけど、経理は未経験…」
✅ 「簿記は持ってないけど、細かい作業は得意！」
という人にもオススメです！
企業が請求書・領収書管理を外注する理由
✅ ミスを防ぎたい … 「請求書の金額ミス」や「未払いの確認漏れ」は企業にとって大きなリスク
✅ 事務作業の負担を減らしたい … 本業に集中するために、経理の一部をアウトソーシングする企業が増えている
✅ 時間を節約したい … 小規模企業は経理担当者が少なく、業務負担を分散したいニーズがある
特に 「1人で経理を兼務している会社」「事務作業に手が回らない小規模企業」からのニーズが高いです！
長く働くためのポイント
請求書や領収書の管理は、「毎月・毎週決まった業務」 になるため、一度契約すると、長期案件になりやすい仕事です。
- 請求書は期日より早めに発行する！（企業は「締め日」を意識するため、前倒しで作業できると◎）
- 入出金チェックを確実に！（ミスや漏れがあると、信頼に関わる）
- シンプルな報告を心がける！（未払いリストや入金状況は、見やすく整理して伝えると好印象）
こうした「＋α」の対応ができると、企業からの信頼が厚くなり、長期契約につながります！
給与計算・社会保険手続きサポート
仕事内容
企業の給与計算や社会保険関連の手続きをサポートする仕事です。
具体的には、以下のような業務があります。
・毎月の給与計算（基本給・残業・控除を計算し、給与明細を作成）
・源泉徴収票の作成（年末調整後に、従業員ごとの源泉徴収票を発行）
・社会保険の加入・脱退手続き（雇用保険・健康保険の加入や脱退の書類作成）
企業は、勤怠管理表をもとに、毎月の給与を計算しなければなりません。
しかし、従業員の人数が多いほど給与計算は大変になり、社内だけで処理しきれない企業もあります。
また、従業員の出入りが多い会社では、社会保険の加入・脱退手続きも頻繁に発生するため、バックオフィス業務の負担が大きくなります。
どんな人に向いてる？
・給与計算の経験がある人（専用ソフトを使った経験があれば尚良し）
・社会保険の知識がある人（雇用保険・健康保険の手続きを理解している人）
・Excel（関数）が使える人（給与データを管理するのに便利）
給与計算は 締め日から振込日までの期間が短いため、
✅ 正確に素早く作業できる人
✅ 「確認漏れ」がないように細かいチェックが得意な人
に向いています！
企業が給与計算・社会保険業務を外注する理由
✅ 業務負担を減らしたい … 給与計算は毎月発生し、社員が増えるほど手間も増える
✅ ミスを防ぎたい … 給与の計算ミスはトラブルにつながりやすいため、専門知識がある人に任せたい
✅ 社会保険の手続きを効率化したい … 従業員の出入りが多い会社では、社会保険の手続きが頻繁に発生する
特に従業員数の多い企業・急成長中のスタートアップでは、給与計算や社会保険の手続きをスムーズに進めるために、外注を活用するケースが増えています！
長く働くためのポイント
給与計算や社会保険の手続きは 毎月・毎年必ず発生する業務なので、長期案件になりやすい仕事です。
- 締め日を厳守！（給与計算は「遅れ」が許されないため、納期厳守が最優先）
- 法改正の情報をキャッチアップ！（社会保険の制度変更に対応できると、クライアントの信頼度UP）
- 報告をシンプルかつ分かりやすく！（給与計算後、確認しやすい形でまとめると好印象）
この3つを意識すれば、「この人にずっとお願いしたい！」と思ってもらいやすくなります。
経理アシスタント
仕事内容
経理の補助業務＋事務サポートをする仕事です。
「経理代行」「記帳代行」「請求書管理」「給与計算」などの業務を幅広くサポートする役割になります。
具体的な業務内容は、
・領収書整理・入力（領収書のデータ化・クラウドソフトでの管理）
・請求書の作成・送付（フォーマットを使って請求書を作成し、メールや郵送で送付）
・銀行振込のデータ作成（クライアントの指示に従い、振込リストを作成）
・経理担当者のサポート（月次決算の準備、資料作成の補助 など）
企業の経理担当が「本業に集中できるようにサポートする」ことがこの仕事の大きな役割です！
どんな人に向いてる？
・幅広く経理・事務作業をサポートできる人（複数の業務を並行して進められる人）
・こまめに連絡を取るのが得意な人（クライアントと密にやりとりすることが多いため）
・柔軟に対応できる人（クライアントの業種や規模によって業務内容が変わるため）
こんな経験がある人なら活かせる！
✅事務職や経理補助の経験がある人 → 企業のバックオフィス業務に慣れていると有利
✅営業事務やアシスタント経験がある人 → クライアント対応のスキルが活かせる
企業が経理アシスタントを外注する理由
✅ 経理担当が不足している … 経理業務を1人で担当している企業も多く、負担軽減のためにサポートを依頼するケースが多い
✅ 事務作業の負担を減らしたい … 本業に集中するため、請求書発行や振込処理などの業務を外部に任せたい
✅ 専門知識がなくてもできる仕事を外注 … 「経理の専門スキルが必要ない業務」は、アウトソーシングしやすい
特に小規模企業やスタートアップでは、経理専属の社員を雇う余裕がなく、「本業に集中するために、経理の一部を外注したい！」というニーズが高まっています。
経理アシスタントとして長く働くには？
経理アシスタントの仕事は、企業ごとに求められる業務が異なるため、柔軟な対応力が大事！
- 「対応できます！」と柔軟な姿勢を見せる（「この作業できますか？」と聞かれたときに前向きに対応）
- タスク管理を徹底する！（複数の業務を並行して進めるため、スケジュール管理が必須）
- クライアントの業務を理解し、＋αの提案をする（「この作業もサポートできますよ！」と提案すると重宝される）
経理アシスタントの仕事は 企業にとって「なくてはならないサポート役」なので、長く続く案件になりやすいです。
自分に合う仕事を選ぼう！
「在宅でできる経理ワークって、こんなにあるんだ！」と感じた方も多いのではないでしょうか？
どの仕事が自分に合いそうか、考えながら進めていくのが大切です。
特に「記帳代行」「請求書管理」は初心者でも始めやすい！
経験者は「経理代行」「給与計算」で高単価を狙うのもアリです！
「でも、実際にどうやって仕事を取るの？」 と気になりますよね？
実は、私自身も最初は 「どうやって始めればいいの？」と悩みました。
そこで、私が実際に在宅経理ワークを始めた方法を、次の記事で詳しく紹介します！
▶︎【実体験】私が在宅経理の仕事を取るまでの流れ（準備中）
たかみ
